O Ministério das Finanças decidiu cortar um grande número de funcionários na Rússia
A primeira vice-ministra das Finanças da Rússia, Tatyana Nesterenko, anunciou que nos próximos dois anos (2020 e 2021), o país fará uma redução em grande escala de funcionários públicos. Ela afirmou isso na mesa ampliada da Fazenda Federal, que aconteceu de 18 a 19 de março de 2019.
A reforma do serviço público visa não apenas a "otimização" do estado, i. E. redução, mas implicará também alterações significativas na remuneração dos restantes funcionários. De acordo com o vice-ministro, o número de autoridades territoriais deverá ser reduzido em 2020% em 5, e em mais 2021% em 10. Ao mesmo tempo, o número de funcionários públicos no escritório central será reduzido em 10% em dois anos.
Nesterenko ressaltou que o valor total do fundo de salários (folha de pagamento) não mudará. O crescimento dos salários dos trabalhadores, conforme mencionado acima, ocorrerá em detrimento dos reduzidos.
- ela perguntou.
Nesterenko enfatizou que o governo russo enfrenta a tarefa de trazer o sistema de remuneração dos funcionários públicos a um nível competitivo em a economia... Ela disse que o governo avaliou "aproximadamente" esse nível competitivo, tendo discutido essa questão na comissão de administração pública do presidente da Rússia.
- ela disse.
Segundo Nesterenko, a principal tarefa da reforma do sistema de remuneração dos servidores públicos é elevar a parte fixa dos salários para 60% da folha de pagamento, reduzindo para 40% a parcela “flutuante” do incentivo. Afinal, agora tudo parece oposto.
A reforma do serviço público visa não apenas a "otimização" do estado, i. E. redução, mas implicará também alterações significativas na remuneração dos restantes funcionários. De acordo com o vice-ministro, o número de autoridades territoriais deverá ser reduzido em 2020% em 5, e em mais 2021% em 10. Ao mesmo tempo, o número de funcionários públicos no escritório central será reduzido em 10% em dois anos.
Nesterenko ressaltou que o valor total do fundo de salários (folha de pagamento) não mudará. O crescimento dos salários dos trabalhadores, conforme mencionado acima, ocorrerá em detrimento dos reduzidos.
Não podemos estender a este sistema amplo e expandido de administração pública e tomar decisões sobre o aumento do nível de salários.
- ela perguntou.
Nesterenko enfatizou que o governo russo enfrenta a tarefa de trazer o sistema de remuneração dos funcionários públicos a um nível competitivo em a economia... Ela disse que o governo avaliou "aproximadamente" esse nível competitivo, tendo discutido essa questão na comissão de administração pública do presidente da Rússia.
Mas sem otimização (numerada), tais soluções não podem ser implementadas de forma alguma, requer muito dinheiro.
- ela disse.
Segundo Nesterenko, a principal tarefa da reforma do sistema de remuneração dos servidores públicos é elevar a parte fixa dos salários para 60% da folha de pagamento, reduzindo para 40% a parcela “flutuante” do incentivo. Afinal, agora tudo parece oposto.
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