As regras da folha de pagamento estão mudando: os russos poderão escolher um banco
Para consideração dos deputados da Duma Estatal da Rússia, o governo apresentou projetos de lei sobre as regras de cálculo dos salários. Se forem aceitos, os funcionários poderão escolher uma instituição de crédito onde receberão o dinheiro.
Atualmente, os funcionários recebem seus salários diretamente no caixa da empresa ou por meio de cartão do banco. Neste último caso, via de regra, o banco é escolhido pelo empregador. Os russos costumam chamar essa situação de “escravidão salarial”, já que nem sempre é escolhido o banco que é mais conveniente para o cidadão e oferece as condições mais favoráveis para o titular do cartão.
Salienta-se que a CLT prevê o direito dos colaboradores de mudarem de banco para onde o seu salário é transferido.
- explicado no site do governo da Federação Russa. Por violação dessas regras, o empregador é responsável administrativamente: advertência ou multa.
Em 2018, o Ministério do Trabalho e Proteção Social identificou cerca de 80 violações relacionadas à folha de pagamento. 10% deles estão relacionados especificamente à questão de escolher uma maneira conveniente de um funcionário receber os fundos ganhos.
Deve-se notar que, em 2014, Vladimir Putin assinou uma lei abolindo a "escravidão assalariada", mas na prática descobriu-se que isso não resolve o problema.
Atualmente, os funcionários recebem seus salários diretamente no caixa da empresa ou por meio de cartão do banco. Neste último caso, via de regra, o banco é escolhido pelo empregador. Os russos costumam chamar essa situação de “escravidão salarial”, já que nem sempre é escolhido o banco que é mais conveniente para o cidadão e oferece as condições mais favoráveis para o titular do cartão.
Salienta-se que a CLT prevê o direito dos colaboradores de mudarem de banco para onde o seu salário é transferido.
Para tal, o trabalhador deve informar por escrito o empregador sobre a alteração dos dados para a sua transferência, o mais tardar 5 dias úteis antes do dia do pagamento das remunerações. O empregador não tem o direito de obrigar o empregado a receber salários, transferindo-os para uma organização de crédito com a qual o empregador tenha celebrado um contrato de serviço, e de recusar o empregado a transferir salários para outra organização de crédito após o recebimento de um pedido correspondente do empregado
- explicado no site do governo da Federação Russa. Por violação dessas regras, o empregador é responsável administrativamente: advertência ou multa.
Em 2018, o Ministério do Trabalho e Proteção Social identificou cerca de 80 violações relacionadas à folha de pagamento. 10% deles estão relacionados especificamente à questão de escolher uma maneira conveniente de um funcionário receber os fundos ganhos.
Deve-se notar que, em 2014, Vladimir Putin assinou uma lei abolindo a "escravidão assalariada", mas na prática descobriu-se que isso não resolve o problema.
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